随着公司的快速发展及现代化管理需求的不断提升，蓝天燃气公司不断致力于“学习型组织”的建设。蓝天学院自2019年成立以来，一直以企业文化、企业战略与人才培养为核心，重视员工培训与发展，为提升员工技能、工作绩效铺垫道路，推动员工综合素质得到进一步提升。

      为感谢蓝天学院讲师的辛勤付出，9月10日，蓝天学院院长、董事会秘书裴锋带领人力资源部、党群工作部同志对公司讲师队伍进行了节日慰问，感谢讲师为员工培训及人才培养做出的贡献，并向他们致以节日的祝福和诚挚的问候。

      裴锋为讲师们送上贴心的慰问礼物，并表示：蓝天学院的发展、员工的成长离不开讲师的辛勤付出，希望大家在繁忙的工作中，继续保持高昂的授课热情，为广大员工奉献更多更精彩的课程。同时，他也勉励其他员工，要积极提升自我，早日加入讲师队伍，为公司发展做出新的贡献。

      自2020年9月至2021年9月，蓝天学院共有17名讲师参与到各类培训教育工作中，共完成29次授课，累计培训2400人次。

       人才，是企业发展的基石，更是企业搏击于市场洪流中的核心竞争力。一直以来，蓝天燃气公司大力实施“人才强企”战略，始终把员工队伍建设作为一项重要的战略任务来抓，不断完善培训教育体系，强化人才引进和激励机制，充分激发员工工作热情，为建设充满生机与活力的蓝天燃气公司提供坚实的人才保障。

      2021年是第37个教师节，蓝天学院祝全体讲师：教师节快乐！也祝各位讲师身体健康，工作顺利！蓝天学院今后也会提供更丰富的课程内容，专业的培训课程与培训管理，为员工的能力提升做出更大的贡献！