为了弘扬蓝天文化，尊重奋斗者的价值，锻造一批愿意奉献，勇于拼搏，具备正能量的蓝天奋斗者，蓝天燃气公司于4月上旬组织了2022年奋斗者选拔工作，根据《蓝天集团奋斗者选拔实施方案》有关要求，公司选拔出了2022年度奋斗者共计61名，其中，总监级及以上人员13人，中层人员21人，主管级及以下人员27人。

      4月23日下午，蓝天燃气公司举办了2022年度奋斗者承诺书签订会。会议由董事会秘书裴锋同志主持。

      董事会秘书裴锋同志讲授了《奋斗者的相关规定》，针对奋斗者应具备的特征、加入比例、加入及退出条件、享受的待遇等方面进行了阐述，并重点就《奋斗者承诺书》进行了讲解。

公司奋斗者选拔工作领导小组办公室主任、人力资源部经理陈瑞霞同志宣读了《2022年度奋斗者选拔结果》。

      全体奋斗者在激昂的音乐声中签署了《奋斗者承诺书》。

      奋斗者代表进行了激情洋溢的发言，纷纷表示：要以2022年度奋斗者身份严格要求自己，立足岗位，倾情奉献，勤奋工作，勇创佳绩，争做新时代最美奋斗者，为蓝天公司高质量发展再立新功！

      董事长米新玉向选拔出的全体奋斗者表示了祝贺，他简要阐述了公司当前面临的严峻的发展形势，他指出，作为公司的奋斗者，首先说明大家在日常的工作中践行了公司企业文化，较好地做到了履职尽责，是团队中的榜样，其次，也对大家的工作提出了更进一步的要求，希望大家在享受喜悦的同时，能够进一步严格要求自己，履行《奋斗者承诺书》各项承诺，在各项工作中争先创优，持续奋斗，为公司发展发挥“四梁八柱”的支柱性作用。

      他强调，奋斗者要有三个方面的体现：第一，奋斗者的方向是创造价值，成就客户。员工艰苦奋斗，不是为了成就自己，不是为了自己的利益，而是为了成就客户。只有成就客户，企业才能产生效益，员工才能获得良好的薪酬和生活保障；第二，奋斗者的表现是攻坚克难，天天向上。作为奋斗者要追求每天的进步和成长，每天都要比昨天更进步；要勇于挑战，不断攻坚克难，为公司发展承担更大的责任，贡献更大的力量；第三，奋斗者的内涵是率先垂范，艰苦奋斗。奋斗者首先要在思想上保持奋斗。艰苦奋斗的核心是“响鼓不用重锤敲，无须扬鞭自奋蹄”。全体奋斗者要通过坚守公司的核心价值观去驱动，用目标驱动，用成就、成长驱动。我们要让员工感受到这些东西，在精神上时刻保持艰苦奋斗，与公司同频共振，共同发展，最终成就蓝天，成就社会。