为进一步深化公司人事制度改革, 加快公司员工成才步伐，建立有利于优秀人才脱颖而出的竞争激励机制，实现公司人才资源合理配置，10月31日下午，公司全员竞聘上岗动员大会在六楼会议室举行。吕卫华同志主持大会。张哲森同志在会上宣读了《关于开展全员竞聘上岗工作的通知》。原行政人事部人事陈瑞霞同志做了相关竞聘说明。米新玉同志出席并作动员讲话。各单位专员及以上级别人员100余人参加了此次会议。

      米新玉同志在动员讲话中就此次人事改革的必要性进行了说明，他指出，在公司当前的发展中，企业的人才储备、体制机制远跟不上经济投入的速度，在人才、思想、管理及市场开拓上严重落后，严重挑战着我们的管理秩序，阻碍了我们的经营发展，所以人事改革已到了亟待改革的地步。同时，米总就此次全员竞聘工作提出三点要求。一是要转变观念，勇于竞争；二是要认真对待，充分准备；三是要周密部署，严肃纪律。各单位要对此次全员竞聘工作深入宣贯，齐心协力确保全员聘任上岗工作圆满成功。

     据悉，按照公司竞聘上岗工作安排，此次全员竞聘上岗分四个阶段进行。第一阶段，公布全员竞聘岗位，目前机关各职能部门28个岗位已进行公示，鼓励所有人员参与竞聘报名；第二阶段，依据竞聘方案集中组织竞聘工作，按照先机关后基层、先中层后一般岗位的顺序进行；第三阶段，根据竞争上岗结果，结合新的薪酬体系设置，对符合条件的员工薪酬进行套转。