1月25日，在确保做好防疫工作的前提下，蓝天燃气公司召开2021年度先模表彰会、2022年度工作总结计划会暨2022年目标责任书签订会。公司副经理及以上管理人员参加了会议。会议面向全体员工进行现场直播。会议由董事会秘书裴锋主持。

    2021年度先模表彰会

    会议由裴锋宣读表彰决定。

    会议表彰了在2021年工作中表现突出的2个先进部门，3名劳动模范，12名优秀员工。

    会议强调，受表彰的先进部门和优秀个人要珍惜荣誉、谦虚谨慎、戒骄戒躁，再接再厉，不断做出新贡献。全体员工要向受表彰的先进集体和先进个人学习，学习他们履职尽责、乐于奉献、真抓实干、追求卓越的精神，秉承“团结、拼搏、创新、共赢”的价值观，精诚协作、努力拼搏、开拓进取，为公司高质量发展做出新的更大的贡献！（注：因疫情原因，部分获奖员工在外地工作未能参加表彰大会，由其他员工代领）

2021年度先进部门颁奖

2021年度优秀员工颁奖

2021年度劳动模范颁奖

2022年工作总结计划会

    会议首先由公司副总经理、财务中心总监李连新对公司2021年度生产经营工作进行总结。随后，各单位及各事业部、各项目公司负责人分别汇报了2021年度工作总结及2022年工作计划。

    公司总经理杨总进行了2021年度工作总结及2022年战略发布。他指出，2022年是公司实现全面可持续发展的关键一年，公司经营方针定为“两个确保，三个促进，四个提高”。

    两个确保：确保全面完成经营目标任务，确保安全生产无事故

    三个促进：促进人才强企战略贯彻执行，促进上市工作按计划开展，促进数字化项目优化实施

    四个提高：提高公司精细化管理能力，提高主营业务对市场掌控能力，提高建站的速度质量和投运能力，提高员工队伍整体素质和各级管理干部的履职能力

    杨总发布了公司2022年经营目标，他强调，2022年全体干部员工要切实增强改革意识、市场意识、竞争意识、一体化意识，增强进取意识、机遇意识、责任意识、风险意识，全面完成年度工作任务，为蓝天燃气的基业长青、为蓝天燃气的全面发展做出积极贡献！

2022年目标责任书签订会

    为强化目标管理，压实工作责任，促进各项工作扎实推进， 公司隆重举办了2022年目标责任书签订会。

    董事长米新玉与总经理杨总签订2022年目标责任书；总经理杨总分别与各副总经理签订2022年目标责任书，做到目标责任层层落实，确保全面完成2022年度经营管理各项目标。

董事长讲话

    董事长米新玉在会上做了《锚定目标加油干  创新发展谱新篇》的重要讲话。他充分肯定了公司2021年度完成的各项工作，并向全体员工的辛勤付出表示衷心的感谢。

    米新玉指出，2021年，是国家“十四五”规划开局之年，也是蓝天燃气公司转型发展的关键之年。公司各项业务均取得了新的发展，多个重点项目落地启动：数字化转型一期项目上线实施、国家管网开口与唐河华嘉盛直接联接、完成新奥恒基高速LNG加注站的收购、特检项目升级筹备、蓝天总部项目破土动工、综合能源站加快开发建设、企业文化理念优化升级，等；公司进入全市企业50强（第29位），入榜“2021南阳民营企业30强（第20位）”，被列为河南省重点上市后备企业，公司的核心竞争力得到进一步提升。

    展望未来，他强调，2022年是蓝天燃气公司实现“十四五”规划的关键一年，也是公司把握战略发展机遇，开创发展新局面的关键阶段。公司将重点在综合能源站建设、特检项目升级、LNG能源贸易等方面着力，进一步提升公司的核心竞争力和持续盈利能力。希望各单位要切实围绕年度经营管理目标，抢抓机遇，迎接挑战，勇于创新，全力以赴，攻坚克难，全面实现公司2022年经营管理各项目标。