为了更好地提高蓝天燃气公司整体管理水平，满足企业战略需要，提升员工能力，公司与行动教育达成战略合作，将组织部分中高层管理人员于两年内学习行动教育校长EMBA培训的全部课程。

      2月20日-21日，公司董事长米新玉亲自带领部分高管到上海参加了行动教育校长EMBA培训。此次学习主题为《招才选将》，主要分为画布、画像、画饼、广招、慎选、法治、善用等七个模块。

      据了解，行动教育是中国管理教育第一家A股主办上市公司，立志建设世界级实效商学院，为企业提供全生命周期服务，全球设有30多家分校和服务中心。目前已累计服务15万企业学员，其中上市公司600余家，行业/区域龙头数千家。

      训后，为进一步巩固各学员的学习成果，将学习经验分享公司其他管理层人员，在行动教育商学院的大力支持下，3月5日，蓝天燃气集团公司于3月5日举办了以《招才选将》为专题的首场课程学习分享会。

      本次转训会特别邀请行动教育河南区域总经理李刚强老师及河南区域经理李燕作为转训指导讲师。公司综合管理员、主管级及以上管理人员80余人参加此次专题会。

     此次转训，由公司董事长米新玉、董事会秘书兼副总经理裴锋分别围绕行动教育《招才选将》课程培训中的前三个模块“画布”及“画像”“画饼”的知识点及落地策略进行了分享，用图文并茂的形式全面介绍了课程的精髓。他们不仅在会上分享了学到的知识点，还“学有所用”地将知识点延伸到了公司内部的运营管理之中。

      参加专题会的所有干部员工全神贯注聆听讲解，踊跃发言，并认真记录。大家纷纷表示，听课后受益匪浅，无论是对公司的企业文化还是对怎么找人才、怎么吸引人才都有了更加深刻的认识，对今后的工作有很强的指导意义。

      会后，蓝天燃气公司董事长米新玉对转训工作提出要求：参加转训的每个干部员工要切实提高思想认识，充分认识行动教育校长EMBA培训内容的含金量。“唯学习、方永生”，以此次转训作为提升的契机，将所学、所感、所悟运用到工作实践当中。蓝天学院也要进一步优化培训方式，切实调动大家对转训活动的参与积极性，激发大家的学习热情，力争取得更好的学习效果。

      人才，是企业发展的第一战略，自古赢人才者赢天下。蓝天燃气一直重视人才培养，通过蓝天学院组织开展丰富多样的培训课程，旨在不断提升员工能力，为员工提供更多的成长空间。坚持学习一直是蓝天人的重中之重，过去是、现在是、将来亦是。