春意盎然，未来可期。2月11日，蓝天燃气公司举办2022年度先进集体及先进个人初步入选对象事迹宣讲会。

       经过各部门、各单位前期提报，并经公司评先评优工作办公室审查筛选，共有3个先进单位及2个先进部门的申报单位负责人、7名劳动模范初步入选人员、18名优秀员工初步入选人员参加此次宣讲。2022年度评先评优工作领导小组成员、评先评优工作办公室成员、各单位负责人及员工代表等参加会议，对宣讲人进行推荐投票。

       宣讲会上，先进单位、先进部门的申报单位负责人（指定人员）围绕各自单位2022年度工作业绩、工作亮点进行宣讲，展现了先进部门围绕年度目标团结奋进、勇于担当、攻坚克难、创新进取的团队风采；劳动模范、优秀员工初步入选员工本人（指定人员）用质朴的语言、详实的事例和真挚的情感，讲述了在各自岗位上拼搏进取、奋发实干的先进事迹，抒发了为蓝天公司发展默默奉献的人生理想和忠诚企业、爱岗敬业的朴素情怀。

       “我是蓝天的一块砖，哪里需要哪里搬！”

       “我是宛城管道的守门员，坚决守好公司‘钱袋子’！”

       “我去支援新建场站建设，我能吃苦，坚决完成任务！”

       “能自己动手解决的问题，就自己多琢磨，给公司省一分是一分！”

       “即便明知道医药商已经是新冠确诊有症状者，但为了采购到公司必需的医疗物资，我们必须前往市场，责无旁贷……”

       一句句高昂提气的话语、一个个朴实生动的案例、一组组直观翔实的数据，激荡心灵，坚定信心，鼓舞斗志，赢得了与会人员的阵阵掌声。

       公司董事长米新营在会上发言，他对此次宣讲会给予了充分肯定，并向为公司发展作出突出贡献的宣讲集体及员工个人表示感谢。  

       他指出，在公司发展历程中，涌现出一大批先进个人和集体，在他们的示范带领下，公司克服重重困难，度过无数艰难险阻，实现了跨越发展。他们是公司的财富，他们身上的可贵精神、优秀品质沉淀为“团结、拼搏、创新、共赢”的蓝天文化，值得全体员工不断学习。

       他强调，广大干部员工要深入学习宣讲人员的劳模精神、劳动精神，向他们看齐，要努力建设一支高素质员工队伍，形成比学赶帮超的良好氛围，凝聚推动企业高质量发展的强大力量。

       他表示，2023年，公司领导班子将牢记“企业为员工谋幸福，员工为企业谋发展”的管理思想，务实创新，担当作为，带领全体员工努力实现公司转型升级新发展。

       整整一个下午的宣讲，台上讲得生动，台下听得认真。多名与会人员感慨，“好多人宣讲时我都忍不住热泪盈眶，一线员工真的很拼！”“我平时遇到难度大的工作总会有畏难情绪，但听了今天的宣讲，我深受鼓舞，他们为了完成任务总会想方设法攻坚克难，从不轻易说不，这非常值得我学习！”“不管他们中哪些人能最终评选上优秀员工，他们都是我心目中的优秀和榜样！”

       此次宣讲是公司2022年度评先评优工作中的重要一环，下一步将根据各宣讲单位及宣讲个人的得票情况，并按照一定比例，确定先进单位、先进部门及劳动模范、优秀员工候选名单，为2022年度先进集体及先进个人的产生奠定基础。