3月7日，公司召开2月份工作例会。例会开始前，总经理王世勇领读学习了习近平总书记在中央经济工作会议上的讲话中关于《当前经济工作的几个重大问题》，并要求大家学习习近平总书记在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上的重要讲话精神和南阳市“观念能力作风提升年”活动动员大会精神。

       大抓发展，恢复经济是贯彻二十大精神的具体体现。结合公司机关作风现状，王世勇直言不讳地指出，机关作风存在慢、浮、低、软、推、乱六个问题。慢：反应不快，执行不力，作风拖沓，主动性不强，接收任务讲条件，推进工作讲困难，完成任务打折扣。浮：工作不深入，找不准问题症结，拿不出解决方法，自身要求不严，只会管别人但管不住自己，部门内人员忙闲不均，工作分配不科学。低：工作标准低，工作效率低，能力不够，干工作按部就班不求创新，没有服务意识。软：回避矛盾，担当精神不够，推过揽功，督查力度不够，对问题和困难绕着走。推：推诿扯皮，混日子，工作沟通不到位，配合不到位，遇到矛盾就上交。乱：组织原则性不强，不讲规矩，乱讲乱说，保密意识不强，工作氛围不好，好的放在自己身上，不好的推到别人身上。

       王世勇要求，各部门要自我检视、对号入座。下一步，要从自查互查、剖析原因等入手，开展机关作风整治行动，健全机关作风建设长效机制，切实把作风建设抓细抓实。

        董事长米新营领读学习了南阳市“观念能力作风提升年”活动动员大会精神。米新营指出，公司提倡的“创新、服务、担当”的要求与“观念能力作风”提升年的要求完全相符；打造“创新型、服务型、担当型”干部队伍，是结合公司实际，落实“观念能力作风”提升年活动的具体体现。    

        米新营强调，一是中高层管理人员要观大势谋全局干实事。观大势就是要掌握上级的政策精神、政策导向，我们要通过不断学习来把握大势；二是强化闭环思维，切实解决存在的突出问题。各级干部都要强化闭环思维，对安排部署的工作要狠抓落实，对出现的问题要及时汇报反馈，让“闭环”形成习惯，切实做到事事有人抓、件件有落实；三要维护公司的整体形象。形象就是生命，形象就是效益。打造国内一流、受社会尊敬的综合能源服务商形象，需要一流的文化、管理、业绩、人才、服务等来塑造。每一名员工都要争创一流，用自己的形象来维护和塑造公司在整体形象。任何有损公司形象的人和事必须坚决制止，一旦出现就严惩不贷，绝不手软。

       会上，机关各部门汇报了2月份重点工作完成情况和存在的问题并提出下一步工作思路和建议及需要解决的问题。

       公司领导吕卫华、裴锋、张振川、李连新、田晓勇、张友根及机关各部门负责人参加了会议。