6月12日，蓝天燃气公司举办华蓝蓝天综合能源龙升站精英训练营开营仪式。公司总经理王世勇、副总经理兼董事会秘书裴锋、副总经理张振川、综合能源站项目总经理姚健、人力资源部经理陈瑞霞及龙升站25名新员工参加开营仪式。新员工将在这里开启一场为期31天的赋能之旅。

       在开营仪式上，公司总经理王世勇简要介绍了综合能源站的战略定位及未来发展规划，并对新员工表示热烈欢迎，他勉励大家要主动适应企业，加速角色转换；要勤学习善思考，加快能力提升；要锤炼过硬作风，勇于担当作为，认真参加精英训练营各项培训，进一步增强责任意识、担当意识、创新意识、服务意识、争先意识，履职尽责，争创一流。

       公司副总经理张振川为新员工做了华蓝蓝天品牌介绍，并重点讲解了华蓝蓝天综合能源站全新的品牌形象，及综合能源站项目的发展规划，为新员工指明了未来的奋斗目标和努力方向。

       储备站长崔健青代表新员工作表态发言，他表示将努力学习新知识、接受新挑战，不断尝试探索和创新，在工作中学习，在学习中进步，为蓝天燃气公司的发展贡献自己的一份力量。

       训练营组织开展了班委竞选，将新员工分为三组，经过民主评选，每组选拔出组长、学习委员、生活委员各3位班委。他们将带领新员工完成培训学习、出勤纪律、教室卫生、食宿安排事宜。

        班委竞选完成后，主持人为大家讲解了综合能源站项目的晋升路径及此次训练营的PK机制及评分标准。

       在一片热情高涨、激情洋溢的氛围中，华蓝蓝天综合能源龙升站精英训练营开营仪式圆满结束。

        开营仪式结束后，为期一周的新员工军事训练正式开训。

        新员工纷纷换上文化衫，精神抖擞在训练场开展军训活动。“稍息！立正！向右看齐！”随着教官短促洪亮的口号，新员工迅速调整站姿，整理队列……

       军训对增强新员工体质、强化纪律观念、培养优良作风、锤炼顽强意志至关重要。蓝天燃气公司旨在通过军训把军队和军人的理想信念、进取精神、优良作风、人格锤炼贯穿于教育之中，培养新员工吃苦耐劳、坚韧不拔的意志和严守纪律、团结进取的精神。

        此次华蓝蓝天综合能源龙升站精英训练营还设置了企业文化、规章制度及岗位职责、客户服务与管理、进销存管理、安全基础知识、设备设施、财务管理、团队管理等多种培训课程，旨在全面提升新员工的综合素质和业务技能，打造一支高素质的经营管理团队，落地“四化”管理，助力龙升站打造成为管理一流、服务一流、形象一流、效益一流的标杆场站，为后续综合能源站的建设奠定坚实基础，实现华蓝蓝天综合能源站品牌背书。

        蓝天燃气公司把综合能源站运营作为战略核心业务，将依托规模化、品牌化、标准化、精细化管理模式，创立新型配套商业服务平台，打造独具特色、示范引领的精品标杆能源站，“十四五”末将运营100座综合能源站，营业收入达到100亿元，致力成为综合能源站运营服务第一品牌。

        华蓝蓝天是蓝天燃气公司倾力打造的一个综合能源服务品牌，公司将在品牌形象、场站外观、人员配置等方面进行全面升级，力争在综合能源运营领域获得长远布局，夯实未来发展基础。