为了完善公司新进人员入职及在职教育培训体系，使员工能够更全面的认知公司的企业使命、愿景、核心价值观，了解公司组织机构设置，熟悉各业务板块主营业务范围、业务基础知识和主要场站、设备设施功能、安全基本常识技能等内容，提升自己的角色转变意识、实际岗位工作能力和为今后企业培训工作的更好开展以及员工个人提供职业发展规划创造条件，11月9日，公司编制的《员工培训手册》新鲜“出炉”，并于近日陆续发放到员工手中。
      据了解，《员工培训手册》是根据米总要求，由行政服务中心负责编制。在编制过程中，公司米总专门主持召开领导班子会议研究讨论《员工培训手册》，逐条审议，力求简练、实用。
      新编制的《员工培训手册》适用于公司新入职人员及在职所有人员，其内容共包含公司概况、组织架构、企业文化、主要业务及项目公司概述、主营产品基础知识、主要场站及设备设施、安全生产以及员工应了解的人力资源方面基础的规章制度等八个章节。为了能让大家更好了解相关知识，在学习过程中有针对性地进行强化识记和综合运用，编制人员按照每章节知识点不同，结合公司业务实际，对各章节相关知识点分别做出标记，按照熟练掌握、应知应会和一般了解进行了归类。
      据悉，为提高学习效果，公司制定了学习、考核计划，通过一个月时间，重点学习“★（熟练掌握）”内容和“☆（应知应会）”内容，做到能讲、会背，要对“※（一般了解）”内容做到心中有数；并将《员工培训手册》考核纳入新员工入职转正体系，确保学习活动不流于形式、不走过场。（文/曹记灿）