为使新员工能够更加深刻地了解公司企业文化，迅速融入工作环境、适应工作岗位，增加新员工对公司的归属感与责任感，公司行政综合部于3月下旬分别组织了两期新员工入职培训。

   3月20日-21日，公司组织了2017年度第一期新员工入职培训。该批5名新员工均为市场开发人员，为此，行政综合部有针对性地设置了企业文化、规章制度、LPG、LNG及CNG产品及基本业务常识等模块的课程，并重点对产品知识进行了培训。

   3月24日，公司组织了第二期新员工入职培训。针对此批10名新员工大部分为机关职员的情况，行政综合部设置了企业文化、规章制度、产品知识、安全生产知识等模块的课程，详细地讲解了各个课程内容，使新员工可以全面地了解公司发展现状。

   通过这两期培训，不仅加深了新员工对公司的了解，同时也使新员工接受了比较系统的、规范的企业文化及业务培训，使新员工在今后的工作中更好地展现自己的能力，与公司共成长。