7月21日，由公司举办的内部竞聘会在会议室隆重举行。此次竞聘共包含5个管理岗位，分别是总经办行政总监、管道燃气项目经理、乡镇事业板块项目经理、茶庵能源基地CNG母站和LPG充装站站长。公司董事长米新玉、总经理吕卫华、副总经理张哲森、周爱华、谢常浩等公司领导担任竞聘会评委。

     经过宣传发动，自我推荐，共有20名公司员工参加竞聘。竞聘通过笔试和面试相结合的方式，使评委对竞聘者的基本情况、竞聘优势、工作思路、综合素质等有了全面了解，以最终的评分结果确定是否聘任。

     蓝天燃气秉承人才为本的理念，重视每位员工的职业发展和自我价值提升。公司董事长米新玉多次指出，蓝天燃气2017年的战略重点是人力资源管理，不论是行业的竞争，还是企业的竞争，归根结底是人才的竞争。此次竞聘工作的启动，为广大员工提供了公平竞争的平台，有利于发掘一批素质过硬、业务精通、富有创新能力的人才，为公司的长足发展提供人才保障。