为切实做好试用期满干部的考核考察工作，进一步提升公司中层干部队伍素质，3月14日，公司召开中层领导干部任职试用期满考评会，对各部门、各分（子）公司共8名任职试用期满中层干部进行考核。公司执行董事米新玉、决策委员会主任吕卫华、总经理张哲森、副总经理周爱、谢常浩、王世勇等出席会议并担任考核评委。公司中层干部列席会议。

      考评会分为三个议程，一是被考核干部根据试用期间工作完成情况、存在的不足及今后的工作计划三个方面依次做述职报告；二是考评组对被考核干部的履职情况进行提问，被考核干部现场作答；三是参会的中层干部对被考核干部履职期间德、能、勤、绩、廉等五个方面进行民主评议。

      据悉，此次考评结果只是试用期满中层干部考评工作的其中一个环节，还将结合试用期满中层干部的笔试成绩及民主测评得分进行考量，得出综合评价意见。

      公司执行董事米新玉要求，要进一步加强干部管理，充分认识到中层干部试用期考核制度的重要作用，要准确把握试用期考核的工作重点、程序与方法，严肃客观地考核评价中层干部。