2020年5月30日，蓝天学院干部综合素质提升培训班正式开班，每周六开课，由不同领域的专家老师及中层以上领导干部分别讲授素质提升、业务技能提升等方面课程。7月25日，公司中层领导干部就前期老师讲的《做人、做事、做官二十悟、二十忌》和《建设钢班子，带出铁队伍，同心同德推动蓝天公司全面可持续发展》课件再次进行学习交流。

                                                                 总经理     张哲森

       一、以责为重，做一个有担当的人

      何为担当？就是接受并负起责任。责任担当是一种人生态度：不管你在什么岗位工作，不管你做什么事情，既然接受了，既然干了，就要认认真真地去做，踏踏实实地去干，不马虎、不敷衍；责任担当是一种职业素养：履职要尽责，属于职责范围内的事就要担起来，有困难想办法克服，有问题想办法解决，不推诿、不扯皮；责任担当是一种奉献精神：做工作、干事业，要正确处理好苦与乐、得与失的关系，乐于吃苦、甘于奉献。如果一付出就急于求回报，一遇到不顺心的事就起伏不定，怎么可能做好工作？怎么可能得到公司的认可和同事的信任？所以有没有责任担当，对一个干部来讲，是关乎人生事业的大事情。有之，是硬核；缺之，是硬伤。

      二、以进为荣，做一个有追求的人

      今天在座的同志，都是公司各个团队的核心、栋梁，每一个人应该都是有追求有梦想的，没有人甘于平庸。一个有追求的人，是有希望的人；一个有进步的人，是事业发展需要的人。那么，进步的内涵是什么呢？我认为是自身的提高。只有我们每一名干部素质能力不断提高，才能适应瞬息万变的社会发展和快速成长的蓝天公司。所以我们主要应该是追求自身素质能力的提高。如何才能素质提高？就是要勤学习、善思考、多实践。换句话说，你要比别人提高得快，你就要比别人更加勤奋、更会思考、更能出活。就拿公司为例，同时期进公司工作的员工，由于用心用功程度不同，没过几年就会拉开明显的差距。我们干工作，如果想问题总是浅尝辄止，怎么能够产生好的想法？办事情总是得过且过，怎么能够把事情办好？因此，我们经常要自问三个问题。第一个问题，是不是保持了进取之心？思想决定行动，态度决定行动，没有进取之心怎么可能有进取之行？第二个问题，是不是尽到了自己的努力？别人取得成绩不要嫉妒，要反省自己是不是比别人付出了更多的努力？自己取得了成绩不要沾沾自喜，要省视自己是不是尽到了最大的努力，还有什么需要改进和提高的地方？第三个问题，是不是超越了自己？一般说来，一个人只要付出，总会有收获。但收获的大小，仅有努力是不够的，还要找到正确的路径和方法，就是要善于学习，善于思考，善于实践。只有这样，才能够不断提高，不断进步；只有这样，才能不断超越自己，在超越中做更好的自己。

     三、以容为大，做一个有情怀的人

     以容为大，有容乃大，一个人的胸怀能成就其大。我们只要稍微留心，就会发现这样一种情况：有的人天资聪明，有才华、有能力，但是心胸狭窄、缺乏气度，结果事情做不好，还成了孤家寡人；有的人天资、才华并不是很出众，但心胸开阔，能包容、善沟通、团结人，也能干成一番事业。这对我们应该是有启示的。作为公司的干部，一定要重修炼、重修养，拓宽胸襟、提升境界，努力成为一个知敬重、懂感恩、有情怀的人。知敬重，就是要心有所尊、心有所服、心有所仰。一个人如果自视其高，膨胀到不知敬重的地步，那是非常可悲的。懂感恩，就是受到关心帮助，要知恩、感恩、谢恩。有情怀，体现在多方面，最重要的是心里要装着公司员工，对员工要有真挚朴素的感情。蓝天公司的壮大发展，得到的成果首先回馈的就是广大员工，为蓝天员工谋幸福也是我们在座干部的价值所在。为公司谋发展、为员工谋幸福，我们的心胸就开阔，工作的格局就大，就能行稳致远。

     四、以德为先，做一个有操守的人

     德，才之帅也。这句话把德才的关系讲得很透彻，所以，德才兼备，须以德为先。今天我们蓝天的干部要做到三个字。第一个字“忠”，就是忠于国家、忠于公司的事业。是企业的员工，就要在企言企、在企护企、在企为企，这是基本的做人操守。第二个字是“诚”，就是诚以待人、诚以对己。大家走到一起工作，是可遇不可求的缘分。要珍惜这个缘分，不要挥霍这个缘分，更不要损害这个缘分。第三个字“律”，就是要严以律己。清清白白做人，干干净净做事，做遵纪守法的好干部，做照章办事的好员工。